Nuestro Proceso de Selección
Trabajamos junto a nuestros clientes en el Análisis y Definición del Perfil Requerido y consensuamos la Estrategia y Canales a utilizar.
Evaluamos la Cultura de la Empresa e identificamos requerimientos claves de la posición.
En cada caso elegimos los medios más adecuados para lograr que la búsqueda sea exitosa.
Utilizamos la tecnología (P. Ej. Skype), lo que nos permite tener un grado de alcance a nivel local, regional e internacional.
Gerenciales y Mandos Medios
Nuestro abordaje es a través de Head Hunting, Base de Datos generada desde 1998 y Contactos; además de avisos y redes sociales, entre otros medios.
Ponemos especial énfasis en identificar la misión y objetivos que se plantean en estos niveles.
Priorizamos aspectos de liderazgo, requerimientos técnicos y experiencia necesaria en cada caso.
Utilizamos herramientas específicas que nos permiten evaluar Competencias.
Garantizamos una estricta confidencialidad tanto para nuestros clientes como para los candidatos.
Sistemas / IT Recruitment / Transformación de Procesos
Nuestra trayectoria nos permite una precisa comprensión, tanto en los requerimientos técnicos como en las habilidades “blandas” para este tipo de búsquedas.
Conocemos muy bien este mercado y su gente. Estamos en contacto permanente con ellos y sabemos cómo atraerlos.
Contamos con una vasta experiencia en perfiles Gerenciales, Líderes de Proyecto, Procesos y Calidad, Funcionales, Técnicos, Desarrolladores y de Infraestructura, contemplando además las distintas Tecnologías.
En este caso utilizamos principalmente nuestra Base de Datos, además de la Red de Contactos, portales específicos y Universidades.
Generales / Posiciones Operativas y otras
Realizamos búsquedas para las distintas áreas de las organizaciones, entre otras:
– Administración, Contabilidad y Finanzas
– Abastecimiento y Logística
– Ventas y Negocios
– Recursos Humanos
– Producción e Ingenierías
– Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Trabajamos con distintas Industrias: Ambiental, Construcción, Medicina y Salud, Biología, Retail, Servicios, Banca y Finanzas, Consultoría, Plástica, Metalúrgica.
En cada caso evaluamos los medios más adecuados para la captación de candidatos (base de datos, avisos, páginas especializadas, contactos, Universidades).
Test Psicotécnicos
Opcionalmente y para todos los tipos de búsquedas, ofrecemos nuestro servicio de Test Psicotécnicos.
Junto con el Cliente se acuerdan las Competencias que se requieren de evaluar en función del requerimiento del puesto de trabajo.
Mediante una serie de técnicas se evalúan las habilidades o atributos de los candidatos.
Se analizan las características de su comportamiento orientado a la tarea que se realizará para alcanzar los resultados esperados del perfil.